物联网(连接的设备，传感器，控制器和其他设备)的概念正在迅速发展。自从围绕连接互联网的咖啡机或智能冰箱的早期异想天开夸张以来，它肯定已经迅速发展了。实际上，物联网现在已经遍及几乎所有业务领域。发表在《国际商业与系统研究杂志》上的工作已经研究了员工如何在工作场所中更多地参与物联网技术。
位于孟买的国家工业工程学院(NITIE)的Sumi Jha和也位于印度孟买的SVKM NMIMS工商管理学院的Preeti Khanna写道：“员工的敬业度对于成功实现商业和商业绩效至关重要员工是人们勤奋，道德和负责任的良好工作环境的支柱。”
团队在员工敬业度的背景下对人力资源管理实践和物联网干预措施进行了分析。他们还表明，在实践中，组织需要不断地将工作实践与IoT进行调整，以提高员工敬业度，从而使与该工作场所和业务相关的各种所谓的利益相关者受益。但是，该团队的研究还表明，改善物联网的参与度和人力资源实践可能还不够。该团队写道：“当前模型表明，整个路线图需要重新设计，以应对管理层和用户的看法。” 指出在工作场所滥用物联网是必须解决的重要问题。
该团队总结说：“培训员工如何有效利用物联网并减少对持续监控的需求非常重要，这将增强员工对系统的信心，从而进一步提高参与度。”
