近日，一名自称是猿辅导HRBP的网友在社交平台发文称，因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，被猿辅导解雇。该网友表示自己在职将满六年，属于老员工。7月22日下午进行年终述职时，郑州基地HRBP毛某某提出下半年企业文化活动，举例让“穿着超短裙的女生”到工位上给其他员工发奖品。该网友认为这一描述存在严重“物化女性”的问题，当晚向猿辅导人力总监李某发邮件表达观点并得到回复。
第二天7月23日，她被约谈协商解除劳动合同，但并未接受。7月24日，公司以“岗位不胜任”为由解除劳动合同。小红书账号“猿辅导招聘”发布声明称，经核实，张某因工作能力持续不达标，工作未达预期，7月23日当地人事部门提出解除劳动合同，并给出N+1补偿。声明还称张某通过舆论抹黑，捏造不实事实，以达到高额不合理赔偿的目的，已向相关部门举报，请公众切勿轻信。广州知贤道远信息服务有限公司郑州分公司法定代表人为李某，该公司成立于2023年6月。
7月25日下午，该员工联系记者表示，下一步将以劳动仲裁为主要方向。当天上午11时，她接到警方电话，称猿辅导报警说她侮辱诽谤，随后她会去讲述情况；下午3时许，她已在当地有关部门提起仲裁。
