女子称面试时被七旬董事长猥亵 法律争议引关注[今日]

2025年1月21日下午，26岁的张辰晨（化名）前往上海一家纺织公司面试康复理疗师岗位。她满怀期待地进入一间狭小的办公室，面试官是73岁的公司董事长朱贤某（化名）。起初，朱贤某询问了一些专业问题，但随后他的行为变得异常。他声称要亲自查看张辰晨的手法，开始对她动手动脚，并说了一些不堪入耳的话。张辰晨惊恐万分，试图推开他，但朱贤某变本加厉，对她进行更过分的猥亵动作。在慌乱中，张辰晨摸到手机并报警。听到报警声后，朱贤某才松开了她。

等待警察到来的过程中，张辰晨紧紧抱着自己，泪水止不住地流。这场原本普通的面试变成了一场噩梦，让她内心充满了恐惧和绝望。

警方调查后根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对朱贤某作出行政拘留五日的处罚决定。然而，由于朱贤某已超过70岁，依据法律规定不执行行政拘留处罚。这一规定基于对老年人身体状况和社会伦理的考量，旨在保护高龄老人免受拘留所环境的影响。但在此次事件中，这一规定引发了争议。张辰晨表示，法律未能给予加害者应有的惩处，让她感到失望和愤怒。

公众也对此表示不满，认为法律面前人人平等，不应因年龄而免除实际处罚。社交媒体上，许多网友表达了对受害者的支持和对法律规定的质疑。有人指出，如果这种行为不得到严厉制止，可能会导致更多类似事件发生。