一位自称2024年通过人才引进政策考入云南红河县文旅局的女公务员发文称,怀孕初期曾向单位请假两个月休养。返岗后,领导将她手头大部分工作转交给合同制员工处理,仅保留需要保密性质的任务由她负责。她透露,在孕20周之前基本处于“在家休息”状态未到岗,直到单位新招录了公务员才被要求返回工作岗位。返岗后单位未安排宿舍,她不得不自费住酒店上班。她还提到,自己的丈夫是市里某单位的副处级领导干部,曾多次劝说她辞去公务员工作。
对此,有网友表示:“后患无穷啊,要不还是离了吧。”还有网友认为:“怀孕请假可以理解,工作安排给他人也可以理解,但不要发在网上,这是在炫耀吗?”也有网友质疑:“既然怀孕请假可以理解,工作安排给他人也可以理解,为什么还要发布到网上呢?如果查下去,这位老公的工作可能不保,自己也可能要自愿离职。”另外,有网友指出:“她录取的方式是单位急需紧缺人才,但工作却极其清闲,甚至可以旷工两个月,这到底紧缺在哪里?”
知情人曝料称,该女子名叫杨路文苑,香港都会大学一年硕士人才引进,本科毕业于绍兴文理学院。她不止两个月没上班,之前上班还带着自己养的狗,把工作都分给同办公室的合同工干,而她的丈夫是副处级干部,这种行为是否算吃空饷?