根据Pew Research Center的一份报告显示，美国工人普遍对自己的工作保障持乐观态度，预计在未来几个月内寻找新工作的人较少。65岁及以上的工人中，有67%表示对自己的工作非常满意，这是所有年龄组中最高的水平；而在50至64岁、30至49岁及18至29岁年龄段的工人中，这一比例依次递减，分别为56%、48%和43%。
报告还指出，在65岁及以上年龄层的工人中，超过四分之一的人表示仍在工作是因为他们想工作，而17%的人则表示主要是因为他们需要钱。事实上，许多美国人在经济上还没有准备好退休，但他们确实喜欢自己的工作，这形成了一种双赢的局面。
近年来，美国在职老年工人的数量一直在增加。2023年，大约五分之一的65岁及以上美国人（约1100万人）有工作，这个数字是1980年代中期的四倍。根据美国劳工统计局的数据，从2022年到2032年，55至64岁年龄层的劳动力参与率预计将增加3个百分点以上，65至74岁年龄层也将增加3个百分点以上。与此同时，在职的年轻员工数量可能会减少。
