11月20日,据韩媒报道,首尔地方雇佣劳动厅西部支厅驳回了针对New Jeans成员Hanni被职场霸凌的信访,理由是其身份不符合劳动基准法中的“劳动者”定义。
劳动部表示,Hanni与经纪公司签订的是平等的管理合同,不存在明确的管理指挥或监督关系,同时合同不适用公司内部的就业规则、固定工作时间及地点。此外,收入为收益分配性质,税金为事业所得税,Hanni需自行承担经营风险,因此无法认定为劳动者,案件行政终结。
11月20日,据韩媒报道,首尔地方雇佣劳动厅西部支厅驳回了针对New Jeans成员Hanni被职场霸凌的信访,理由是其身份不符合劳动基准法中的“劳动者”定义。
劳动部表示,Hanni与经纪公司签订的是平等的管理合同,不存在明确的管理指挥或监督关系,同时合同不适用公司内部的就业规则、固定工作时间及地点。此外,收入为收益分配性质,税金为事业所得税,Hanni需自行承担经营风险,因此无法认定为劳动者,案件行政终结。