5个本科生抢2个岗位：就业市场进入人才饱和
2023届毕业生离毕业还有一段时间，但已经对2023届毕业生的人数进行了粗略统计，教育部的官方数据显示，2023届毕业生将比2022届多出约80万人，预计人数约为1158万人。5个本科生抢2个岗位！
5月31日消息，脉脉高聘携手杭州未来科技城国际人才园共同举办“转型与重塑——人才饱和周期下的职场趋势与组织升级”人才创新发展论坛，并发布《2023年春招人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。会上，脉脉高聘与支付宝举行合作签约仪式，正式官宣双方达成深度合作。5个本科生抢2个岗位！
2023年春招人才供需比攀升至2.36就业市场进入人才饱和周期
《报告》显示，近3年春招中，人才供需比连续上升，人才竞争加剧。2021年春招，人才供需比为0.45，2022年上升为1.7，而在2023年春招中，该数字进一步攀升至2.36，平均5个人抢2个岗位。2023年春招岗位需求收缩，人才供给饱和。定胜斌认为，2023年春招没有金二银三，就业市场进入人才饱和周期。
脉脉副总裁定胜斌
从岗位描述中对学历的要求来看，本科及以上学历的要求占比逐年增加，学历越高，竞争压力越小。2023年春招，要求本科及以上学历的岗位占比为9.75%，增幅3.47%；要求硕士及以上学历的岗位占比为8.9%，增幅3.09%；要求博士及以上学历的岗位占比为0.86%，增幅0.43%。专科人才的竞争最为激烈，其供需比为3.53。本科人才的供需比为2.34，硕士人才的供需比为1.32，博士及以上人才的供需比为1.23。本科人才面临的不只庞大的本科求职群体，更面临硕士、博士等群体降级就业的挤压。这导致本科人才的学历通胀情况更为严重。5个本科生抢2个岗位！
