AI芯片需求激增，但厂商的日子并没有预想中那么好过。近日，不少寒武纪员工在第三方平台上爆料称，在年终奖发放前遭遇裁员。不过，寒武纪HRD（人力资源总监）王海波实名回复，否认了“恶意裁员”及裁员80%的传言。
近半年寒武纪股价走势
截至发稿，寒武纪报244元/股，总市值达1013亿元。
不过资本市场中正红红火火的寒武纪，近期疑似有员工站出来爆料在发年终奖前遭到裁员，据传应届生裁员比例达到80%，另有消息称软件部门是裁员的“重灾区”。
对此，有认证信息为寒武纪HRD（人力资源总监）的人员实名回复，否认了“恶意裁员”的说法。
裁员风波：发年终奖前裁员，赔偿n+1?
风波起源于一位网友在职场社交脉脉上的一段爆料。
4月20日，有网友在脉脉发帖称，“寒武纪应届被裁，可以说是恶意被裁员，应届比例很高，有的同事说是80%了。”
爆料提到，“好在有绩效保护，年终奖正常发”，按照这名网友的说法，寒武纪的裁员发生在年终奖发放之前。此外，网贴中还提到，裁员“赔偿n+1”。
最后这名网友表示，“挺后悔校招选择寒武纪的，股票低迷的时候选择了它，觉得很有潜力，没想到股票涨那么多，还裁员。”
脉脉截图
随后，又有一名认证信息为寒武纪员工的网友爆料了更多细节，如软件部门是裁员的“重灾区”，硬件岗位不受影响、对于工资较低、年限低的员工裁员，只有n+1（赔偿），没有年终奖等。
不久后，一个名为王海波，认证信息为“北京中科寒武纪科技有限公司HRD”的账号，在爆料贴中实名声明，爆料信息不实。
王海波称，公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级；公司根据客观绩效考核结果进行管理，并不会针对应届生，不存在所谓的“恶意裁员”，更不存在80%的比例；信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。
脉脉截图
4月26日，观察者网注意到在股票投资交流社区中流传一份寒武纪专家交流纪要，其中有提到这场裁员风波。
