原标题：院士增选同等条件女性优先，13部门发文支持女性科技人才
新京报快讯（记者 张璐）中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人；在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求……科技部网站7月19日公布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（以下简称《若干措施》），提出在“十四五”和今后相当长时期内，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才。
亮点1：国家重点研发计划探索设立女科学家项目
《若干措施》由科技部、全国妇联、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、卫生健康委、国资委、中科院、工程院、社科院、全国总工会、中国科协、自然科学基金委等13部门研究制定。
近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，但从总体上看，高层次女性科技人才仍较为缺乏，女性科技人才在职业发展中仍面临一些瓶颈问题。来自科技部的数据显示，目前，全国科技工作者中女性占比约45.8%，但随专业技术职务提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才匮乏，“剪刀差”现象较为突出。
《若干措施》明确，在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目。国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制。在国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划等各类评审工作中，逐步提高女性专家参与比例。国家科技专家库等科技评审专家库，鼓励符合条件的女性专家入库。
事业单位要认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策，符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁或年满55周岁退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，执行高级专家离休退休有关政策。
