近日，沙市区烟草专卖局结合工作实际，创新制定“五星”党员先锋岗积分评价激励管理办法，为全体党员立标线、设底线，进一步明确党员应当做什么，鼓励党员做什么，禁止党员做什么的权责边界。
精心制定方案。按“五星”党员类别，分设政治、学习、遵规守纪、服务、业绩五大类25个小项的积分评价管理项目内容及分值，按基础项、加分项计算得出党员个人积分。积分评价以支部为单位，按月组织实施，按季进行评选。
创新考核模式。建立“支部月登记，总支季度评选”考核模式，如实记录每个党员的指标任务完成进度和日常表现，形成考核“明白账”，实现考评工作规范化、公开化。每季度召开专题会议，对本季度内工作成效进行综合分析，形成最终考核结果，讨论通过后公示。
注重结果运用。将结果考核与日常监管、评优评先两项动态管理相结合，对季度、年度积分排名靠前的党员，优先作为当年市级季度榜样之星、优秀党员等方面评优评先的推荐对象，形成闭环激励机制，传导压力、激发党员内生动力。
（周凡 潘娅供稿）
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来源： 消费日报网 | 作者：辛文 | 责编：谷晟 审核：张渊
