三星中国启动裁员？这是什么节奏？这若是三星中国启动裁员，那意味着中国将有很多人面临着失业的可能！今年对三星来说确实是不容易的一年，手机竞争越来越大，对此手机业务的发展也越发艰难，如今三星中国启动裁员一事势在必得，详情我们一起来了解下吧！
11月4日，传言三星裁员一事，从知情人士获悉，三星目前正在制定裁员方案，而手机业务将是重灾区。来自网上的爆料称，“十一个分公司及办事处，最后合并成五个，裁员在三分之一以上。我说的准不准，三点以后就清楚了”。对此，三星官方未予置评。该知情人士则透露，下午确实有相关说明会，具体裁员方案目前还无从得知。
三星中国启动裁员
爆料人称：此次裁员涉及的主要是手机业务销售和市场人员。其他部门也有，但更多的是手机业务，基本上裁得都是一线销售人员。
从三星内部人士获悉，介于目前中国市场的严峻形势，只能转换方法，让国代来做。从去年开始，关于三星裁员的消息不绝于耳。今年9月，在关闭惠州最后一家中国手机工厂后（之前先是关闭了天津工厂），三星基本上全面停止了手机产品在中国的生产。
据报道，三星关闭中国工厂的原因是因为中国国内竞争过于激烈，选择关闭工厂，将工厂转移至劳动力成本更低的越南等地区。
数据显示，在最新的中国智能手机市场占比中，三星的智能手机仅剩下1%。要知道，五年前年这个数字还是15%。手机厂商人士表示：面对国产手机的强劲表现和市场饱和下的双重压力，三星手机在中国市场已是举步艰难
三星中国启动裁员
关闭工厂并不代表三星手机退出中国市场。据韩国媒体此前报道，三星电子计划将其每年生产的3亿部智能手机中的20%，即6000万部GalaxyM和GalaxyA系列手机，委托给中国代工厂进行生产，而且采用的是ODM（原始设计制造商）形式。
也就是说，未来GalaxyM和GalaxyA系列将完全由中国代工厂负责设计、零部件调配、组装，三星只负责给手机贴上三星商标，最后再定价销售就可以了。
从战略角度而言，三星手机是不会轻易退出中国市场。转ODM、转国代这是个聪明的办法，经济环境不景气下，可以很好的节省开支，特别是研发、营销成本和人工成本，从而加速产品部署周期来提升手机的性价比和竞争力。
