麦当劳美国区CEO被解雇 理由是与员工关系过度《56之窗网》
标王 热搜: 贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  机器人  贵金属  桂林市  五角大楼 
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 行业资讯 » 生活焦点 » 正文

麦当劳美国区CEO被解雇 理由是与员工关系过度

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-05 01:20:23  来源:互联网  作者:56之窗网  浏览次数:90

 

麦当劳美国区CEO被解雇?这是怎么回事呢?作为麦当劳的高级管理者怎么就会被解雇呢?这难道是做了什么不可挽救的决定吗?这是否影响到麦当劳的经营了呢?可是在网友们得知麦当劳美国区CEO被解雇的原因居然是因为他跟底下员工自由恋爱,这种解雇理由却是有些出人意外,对此网友们议论纷纷!

麦当劳美国区CEO被解雇 理由是与员工关系过度

麦当劳美国区CEO被解雇

当地时间11月3日,麦当劳公司发布声明称麦当劳美国区CEO伊斯特•布鲁克被董事会开除,原因是「与员工的自愿关系」,违反公司规定,所以董事会投票决定因其“判断失当”,免去其首席执行官一职。

麦当劳股票价格因此下跌1.4%。伊斯特.布鲁克于2015年3月担任麦当劳美国区CEO,因扭亏为盈而备受赞誉,麦当劳市值在过去4年上涨两倍。在他任期,公司股票价值几乎翻了一番。

麦当劳美国区CEO被解雇 理由是与员工关系过度

麦当劳美国区CEO被解雇

已解雇首席执行官的史蒂夫-伊斯特布鲁克,因他违反公司规定,与一名员工存在亲密关系。董事会认为伊斯特布鲁克在此事上“表现出了糟糕的判断力。麦当劳表示,伊斯特布鲁克的职位将由美国地区总裁克里斯-肯普钦斯基接任,立即生效。职场上,讲规矩很重要! 

麦当劳美国区CEO被解雇一事,不知道你们怎么看呢?是否也认同麦当劳的做法呢?

 

 

  以上就是【麦当劳美国区CEO被解雇 理由是与员工关系过度】全部内容,更多资讯请关注56之窗网。
 

本文地址:http://hot1.ffsy56.com/newsdetail98425.html


版权与免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。56之窗网对此不承担任何直接责任及连带责任,56之窗网仅提供信息存储空间服务。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。
 
推荐图文
最新新闻
点击排行

新闻投稿、广告联系客服QQ:3442875907点击这里给我发消息