在讲解项目之前，我们先谈一谈近些年cps项目的趋势
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从17年微信封杀淘客开始，到18年的社交电商风口期出现，再到2020快要结束，可以说是百团大战，先有花生红人装再到好省，粉象，高佣，美逛，桃朵.....一众cps项目的出现，平台竞争越来越强，运营者也越来越难做！
社交电商风口改变
3年前cps项目少，用户知道得少，打着无限代裂变模式+优惠返利自然好引流，因为稀奇！所以两三年时间大多数cps平台都做到了百万用户以上！
但2020今年的风口变了！
1. 返利产品用户基数庞大，平台之间互相策反争夺流量用户。引流越来越更难！
2. 淘客项目曝光强，越来越多用户使用参与过，选择平台更加挑剔。
3. 平台竞争强！你平台佣金高，我平台佣金能比你更高。玩价格战就已经代表项目难做了！
虽然社交电商平台难做起来了，但为什么还有那么多人愿意前赴后继，一直坚持去争夺这块蛋糕？
因为cps项目只要引流的直属越多裂变的团队数量就会越庞大（用户网购是刚需），运营每月收益都会稳定到账。所以虽然越来越难做，但大家都不愿意放弃社交电商平台这块收益。
各类新型裂变项目的出现
如趣步，陀螺世界等的爆火，为什么这种项目在今年如此受欢迎？
1.疫情影响，用户消费欲望减少。
2.返利项目弊端，收益模式靠用户消费佣金支撑！没有消费就没有收益！
3.数字货币成为新趋势，无需消费就能获得持续被动收益！
为什么在今年这个时期推荐橘猫势力项目?
全场景行为转化裂变模式+大小区的团队模式+三渠道被动收益
一.全场景行为转化裂变模式
简单理解就是产品前期创造一个限量且具有很大升值潜力的M币，用户只要使用橘猫势力，无论做什么平台都会赠送一定数量的M币给用户，上级也会获得M币奖励，而当M币被撸完后，用户就可以等价兑换成新币种交易给平台（升值变现），在用户产生等价兑换时，会将团队兑换总价值的百分之50作为现金分红发放给团队内所有等级玩家。
举例：玩家的整个团队产生价值100w元的M币等价兑换成（ Ach）后将获得50w现金奖励，并将平分给团队内除v1外所有等级会员.）如v2为例 100w现金将会分红18w给团队所有v2，如果团队总共10位v2他们会平均每位获得1800元金分红
更重要一点平台内没有任何充值接口，连会员充值都没有！杜绝了资金盘风险。又以0撸团队交易分红为噱头，给所有用户和运营前期创造了一个必赚的思维概念，利于产品爆发式引流。
二.多渠道被动收益
1. 团队交易分红与等级奖励
团队交易分红很简单，你只要成为等级玩家就能平分躺赚分红
等级奖励：作为你在普通会员时期邀请的所有用户加入平台后，每日完成日常任务包的累积收益，因为新手任务包和日常任务包普通用户只能得猫币，大家会误认为公司把这块收益以M币噱头给吞了，其实是会累积全部返给上级等级玩家（扩大认真运营玩家的收益区间）
2. 悬赏任务二级分佣机制
3. Cps佣金收益
这两板块收益不细说，既然敢玩是无论是门槛还是佣金完全不逊色于线上这些平台的
三．大小区团队模式与活跃点
大区是指（用户总团队）小区（用户直属）
活跃点可一直积累叠加，永不掉值，等级也会随着活跃点无限累计稳定升级。
简单理解：
如果你是v1而你下属8代有一位v7那你就满足了v7的大区活跃点条件，只需完成v7的小区条件和直属人数就会直接成为v7.，享受v7所有待遇与奖金。
这完全是所有cps项目种最有潜力的团队模式！
1.上下级利益相连（在于将关键核心利润更多的返给真实运营的玩家，团队所有人互相反哺！）
2.下级能力玩家带动上级积极性（上级能够共享下属团队运营的大区所有累计活跃点，让很多低等级玩家稳定升级）杜绝了团长带出合伙人，而自己没有能力成为合伙人的情况。
3.低等级玩家（v1，v2)不要求小区活跃点，只需要完成直属数量就必成！（低等级=好省团长=粉象vip=高佣运营商）看下图就知道多强了
低等级不只有其他平台团长待遇！关键还有等级现金奖励和分红奖励！正常成为v1至少1k左右一次性现金奖励！就算你是躺你下属玩家的你都会有等级现金奖励。
看到这里大家应该明白这是一个什么项目
我简单总结一下这个项目
1. 收益不在局限于用户进来产生的消费佣金
2. 引流思路核心不再是让用户进平台更省钱，返利更高，而是进来让用户推广者必赚！
3. 带动推广者前中期团队数量爆发增长，团队基数上去了cps佣金自然稳定。
有兴趣的一定要参与前期运营，裂变噱头强。
现在想入社交电商项目的，这是个很好的路子，玩其他平台用户已经饱和了，引流运营难，这款打着区块链趣步模式外衣下的cps项目将是今年的不二之选。
