根据领先的B2B评级和评论公司Clutch的最新数据，随着办事处的重新开放，口罩将成为60%的美国公司员工着装规定的一部分。
91%(91%)的公司正在积极制定准则并进行更改，以准备办公室空间以供员工返回。
COVID-19之后的办公室可能会配备口罩(60%)，远离社交的座位安排(71%)以及在整个空间中安装卫生站(60%)。
但是，员工甚至想回到办公室吗?
19%的员工希望明天重返工作岗位;15%不想回去
当他们希望返回办公室时，美国劳动力仍然处于分歧状态。
近20%的人希望尽快返回，但28%的人不愿立即返回并希望等到2020年9月或明年。百分之十五(15%)的员工根本不想回到办公室。
由于每个人都面临独特的情况，因此偏好会有所不同。
软件公司LiveHelpNow，LLC的内容营销人员Natalya Bucuy享受着这一天的新灵活性。
Bucuy说：“当我在家工作时，我可以在觉得自己最具创造力时完成创意工作，而不必局限于特定的时间。”
Henrich Long的感受与众不同。在线安全公司Restore Privacy 的隐私专家希望尽快返回办公室。
朗说：“如果由我决定，我将永远不会离开办公室。”
员工重返办公室的愿望在很大程度上取决于个人情况。雇主应听取他们的团队意见，并制定满足其特定需求的计划。
员工的安全和舒适符合每个人的最大利益
超过80%的美国劳动力(82%)期望他们的公司在要求雇员回国之前采取预防措施。
从远离社会的座位到育儿和交通设施，公司都在展示对安全的承诺-毕竟，员工的健康状况与绩效直接相关。
语音服务公司GetVoIP的首席执行官Reuben Yonatan表示同意，并解释说他的团队将戴口罩，重新布置办公室布局并改善卫生习惯。
Yonatan说：“在重建过程中，我希望我的劳动力尽可能多产。”
Clutch的2020年重返工作调查包括400名美国工人。
