我们的团队是Summit2Sea的最大的资产。该公司的执行合伙人劳里安·埃克尔(Laurian Eckle)说：“我很高兴关于自己公司的员工调查结果推动了《华盛顿邮报》的“最佳职场”排名的选择。”
在员工敬业度和满意度方面，该排名使Summit2Sea在DC地区公司中排名前6%。我们非常感谢能够给我们的Summit2Sea大家庭打电话的才能，并为我们所培养的文化感到自豪。
Summit2Sea培育了一支多元化的员工队伍，使员工感到有能力去欣赏自己的想法并满足他们的个人需求。我们重视成员的贡献，并允许结果推动职业发展和抱负。我们的员工保留率是一流的。即使在当前充满挑战的时代，我们仍会继续聘用最好的人才，包括过去三个月的六名新员工。
回馈对我们很重要。Summit2Sea向国际非营利组织免费提供我们的时间和知识，该组织在全球范围内打击人口贩运。我们的机器人流程自动化(RPA)和AI解决方案是其调查团队的力量倍增器。它使他们的技术研究人员可以花更多的时间捉住坏人，而不是对社交媒体资料进行繁琐的在线搜索。
为什么选择Summit2Sea?–我们结合了最好的人员，流程和技术。我们通过数据分析，系统实施，流程自动化和AI解决您的业务挑战。
