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富士康加大力度激励员工返岗

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-02-17 00:11:03  来源:互联网  作者:56之窗网  浏览次数:140

原标题:复工不顺,富士康急了?

本月12日,据外媒报道,富士康计划在2月底前恢复其在中国大陆50%的生产,并计划3月份恢复其在中国大陆80%的生产。

而提及富士康各工厂的实际复工情况,富士康方面回应:“集团大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求,依分批原则有序复工;同时,每个厂区复工过程严格要求合法合规,以员工安全为最高原则。各厂区复工情形,以当地政府公告为准。”目前富士康的河南郑州工厂、深圳工厂其复工情况仍不乐观。

此外,疫情之下,员工何时返岗也是个问题。

富士康加大力度激励员工返岗

2月15日,郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”,激励对象为iDPBG郑州在职员工(不含阳光工场),每人奖励3000元,奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出详细说明。

在工厂复工情况不乐观的情况下,富士康如此的力度去激励员工返岗,富士康是急了吗?

手机行业知名分析师郭明錤近日的报告称,2020年第一季度的iPhone的出货量将会下降10%至3600万部-4000万部。而据了解,富士康负责iPhone组装的主要工厂正是河南郑州工厂和深圳工厂。

一切为了复工

为了能够如期交付新iPhone订单,保证疫情对苹果新品的影响降到最小,富士康极力跟国内有关部门进行沟通,争取早日复工。

其内部早已于日前成立防疫指挥中心,集团决定所有由大陆返回台湾之员工暂缓返回大陆厂区,改为在台湾办公;而从武汉返台的员工则需要继续居家检疫,无须出勤。至于大陆各厂区,暂时均维持春节期间留守值班的必要人力,且除非当地地方政府另有规定,否则均延后至2月10日开始全面复工,同时坚持对园区进行全面消毒防疫、部署防疫物资、宣导健康卫生需知,并设立员工爱心观察区等。

 
关键词: 富士康激励政策

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