在武汉闷热的夏夜，小缪握着手机站在窗边，耳边回响着HR的话：“你第一学历是专科，无法继续推进入职流程。”他已经通过了一家头部互联网大厂的五轮线上面试，却止步于资料审核环节。此前，他已辞去了原来的工作。
小缪的经历并非个例。教育部数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人。面对庞大的求职基数，部分企业倾向于用学历标签快速筛选。其中，“第一学历”成为常见的过滤网。尽管“第一学历”并不等同于业务能力，但在求职市场中，它却筑起一道看不见的高墙。
小缪来自湖南怀化，2018年考入湖南环境生物职业技术学院。意识到专科学历在求职中的局限，他决心向上走。2021年，他通过湖南省统招专升本考试，2023年又以优异成绩考取东北农业大学农艺与种业专业硕士。八年时间换来了一纸“双一流”高校的硕士学位。
直到毕业前，小缪并未因自己的专升本经历感到困扰。2026年的春招印证了他的乐观。他先后拿到了10家公司的offer，最终选择良品铺子采购岗，月薪8500元。然而，当他看到某头部互联网大厂招商采购岗招聘时，心动了并投了简历。通过简历筛选和五轮线上面试后，他在入职审批环节被拒绝，原因是“公司总部要求，采购招商岗必须为统招全日制四年制本科才能入职”。
