求职背调乱象调查:部分隐私被随意调取,含未公开的诉讼记录【今日】《56之窗网》
标王 热搜: 贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  机器人  贵金属  桂林市  五角大楼 
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 行业资讯 » 生活焦点 » 正文

求职背调乱象调查:部分隐私被随意调取,含未公开的诉讼记录【今日】

放大字体  缩小字体 发布日期:2026-08-27 22:46:37  来源:互联网  作者:56之窗网  浏览次数:2

大数据工程师王先生收到大厂录用通知,背调却因一起涉及交通事故的诉讼亮“黄灯”,最后错失高薪工作。让他困惑的是,判决书从未公开,也没有完整披露他的姓名,“我不知道背调公司是如何定位的”,且这份诉讼记录与岗位并无直接关联。

8月中旬,南都N视频记者联系多家背调公司发现,不少人宣称未公开诉讼、前科记录等均可查询,其中查婚姻、社保情况单价仅需30元,其还声称“与相关部门有接口”。另一家数据工作室则直言,“我们主要是通过‘外网’操作,技术相当于‘黑客’。”

在征得一位曾有未公开诉讼记录人士的同意后,南都N视频记者花费195元,从背调公司买到了一份背调报告——包含社保情况和未公开诉讼记录等。背调公司透露,“裁判文书网看到的比较有限,我们是通过‘法院接口’直接调的。”然而,根据相关规定,未公开文书仅限特定人员查询,诉讼记录系受保护的“公民个人信息”。目前,记者已将线索反映至有关部门。

当背调报告被亮“黄灯”或“红灯”,有的求职者自认倒霉、另寻工作,也有人选择用法律维护权益,起诉后获赔一个月的工资。南都N视频记者多方起底背调灰产的运行逻辑,并记录下求职者在沉默与起诉之间的两难选择。

求职背调乱象调查:部分隐私被随意调取,含未公开的诉讼记录

背调公司报价表显示查询社保记录仅需30元。


乱象:婚姻社保记录都能查,单价仅需30元

2026年6月,从事大数据开发工作的湖北人王先生收到一份来自某大厂的录用通知。高级工程师岗位,年薪比当前高出十多万元,还是正编待遇,他满怀期待地提出离职。

然而,入职前夕,大厂委托的背调公司却给出了“黄灯”的结果,原因是一则民事诉讼记录。

这起诉讼源于2023年3月发生在湖北随县的一起交通事故。判决书显示,王先生驾车时因对向大车灯光刺眼且有盲区,与一名横穿马路的老太太发生剐蹭。

事发后他第一时间将伤者送医。因对方索赔金额高达百万元,双方最终诉诸法院。法院判决由交强险和商业险在限额内赔付,超出部分由王先生承担,合计7.5万余元。判决生效后,他履行了赔偿义务。

让他无法理解的是,这起案件并未公开在裁判文书网上,甚至他的姓名都未在判决书中完整披露,也没有身份证号,但背调公司依然“精准匹配”到了他。王先生无奈地告诉南都记者,因为这则诉讼记录,他最终失去了这个工作。

王先生的遭遇,指向了求职者普遍无法穿透的盲区——背调公司的信息从何而来?8月中旬,南都记者以广州某公司招聘为由,联系了背调机构。

求职背调乱象调查:部分隐私被随意调取,含未公开的诉讼记录

背调公司提供的三种套餐。

隶属于浙江宁波七氪信息科技有限公司的“七氪背调”员工向南都记者发来了三种套餐。“基础风险项套餐”包括身份信息核实、借贷行为核查、前科记录核查、学历信息核查、涉诉记录核查、商业冲突核查。如果追加查询社保记录、婚姻状况,单价仅需30元。

“基础员工套餐”,则在第一种套餐的基础上增加了“标准人事档案核查”(与一位雇主、一位HR进行核查)和“标准工作评价访谈”(与一位工作表现证明人进行访谈),后两者单价均为160元。

“中高层员工套餐”在前述套餐的基础上再增加一位雇主、HR的核查,以及再寻觅一位工作表现证明人。

南都记者以雇主的身份在背调公司的官网注册了一个账号。登录后,记者在“套餐管理”界面发现,雇主可以自主组合想查询的候选人信息,包括但不限于婚姻状态、前科记录、吸毒贩毒记录、社会保险记录等,甚至还可以花100元查询个人的“社交媒体”数据。不过,上述工作人员也表示,匿名的社交账号无法查询。

其称,他们有“专门接口”,“诉讼和婚姻状况都能查验,失信这些都能查,但是要本人授权”。当提到数据来源与合规问题时,对方称“与相关部门签的合同不能对外展示,我们能为数据有效性兜底”。

其还表示,雇主也可以不授权查询,但法律风险要自行承担。


实测:查到未公开诉讼记录,背调公司称“有接口”

南都记者选择了“基础风险项套餐”,并追加查询社会保险记录,共花费了195元。征得一位曾有未公开民事诉讼记录人士的同意后,南都记者将其信息发送至“七氪背调”。

背调公司随即发来个人信息授权书,其告知雇主将会收集的个人信息,并表示会从“警察、法院、信用和消费者报告机构、政府机构”等渠道获取信息。

签署完授权书后约1小时,背调公司便发来了背调报告。报告显示有一条“一般警示”,也就是那则未公开的民事诉讼。报告建议,“用人单位结合岗位性质评估该历史涉诉事项与岗位胜任力的关联性,并可通过面试进一步了解事件经过及候选人处理问题的态度。”

求职背调乱象调查:部分隐私被随意调取,含未公开的诉讼记录

背调报告将个人涉诉记录标黄。

 

  以上就是【求职背调乱象调查:部分隐私被随意调取,含未公开的诉讼记录【今日】】全部内容,更多资讯请关注56之窗网。
 

本文地址:http://hot1.ffsy56.com/newsdetail2159836.html


版权与免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。56之窗网对此不承担任何直接责任及连带责任,56之窗网仅提供信息存储空间服务。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。
 
推荐图文
最新新闻
点击排行

新闻投稿、广告联系客服QQ: