招聘会现场。
春节刚过，苏州高新区人才市场迎来年后第一场招聘会。据统计，当天入场人员超过了3200人次，有700余人达成初步意向。首场招聘会上，“招工难”现象依旧存在，求职者普遍都在挑企业，即便如此，用人单位对求职者也提出了新要求。
142家企业 提供6500余个岗位
苏州高新区人才市场工作人员告诉记者，年后区内企业用工需求较为旺盛，本次招聘会参会企业达142家，共提供了6500余个岗位，主要以机械类、电子类、销售类企业为主。其中，一线操作工需求量最大，占总需求量的一半，其次为技术类岗位，占比为20%—30%。现场一制造型企业人力资源负责人对记者表示，公司赶在年后第一场招聘会开展招聘，可以在返苏复工求职大潮中为企业招揽到更多合适的人才。
当天上午9点过后，人才市场的招聘大厅里陆续有应聘者前来求职，求职人群中年轻人占了大多数，部分求职者神色轻松、一脸从容，也有不少人拿着简历神情凝重。来自连云港的小周今年21岁，此前她在一家企业做一线操作工，这次想来看看有没有更好的机会。小周表示自己毫无求职压力，她此次前来打算换个薪资待遇更好的岗位，如果现场找不到合适的岗位，可以网上投简历，机会很多。记者现场了解到，和小周有同样想法的求职者非常多，大多数求职者都对找工作持乐观态度。不少求职者并非没有工作，而是前来了解行情，如果岗位比原本的好，他们将选择跳槽，因此求职者大多淡定，观望情绪比较浓厚。
一线操作工月工资 一般超过3500元
招聘现场电子大屏上，各种招聘信息滚动播放，记者粗略统计了一下，一线操作工月工资一般超过3500元，有技术含量的工种一般从4000元起步，个别工种月工资超过五六千元。据了解，今年首场招聘会岗位平均月工资超过3800元，与去年同期相比，提高了不少。此外，为了减少一线员工的流失率，公司采取了包括全勤奖、年后大幅度提高加班工资，承诺有空调宿舍、有双休日，办理“五险”等一系列福利措施。与此同时，记者发现，企业对未来的用工需求也有着新的变化。新一年招聘过程中，企业对员工文化程度的要求有所提高，从原来的初中文化程度普遍提高到中专、中职等水平。如今年轻的求职者大量涌入人力资源市场，他们文化水平普遍比父辈高，企业生产技术和机械化水平也不断提高，用工对象正从简单的劳动力向技能型工人转变。虽然文化程度要求在提高，但对有经验的求职者的需求数量却下降。调查显示，不少企业愿意采取先招人后培训的方式，通过开展内部培训，提高劳动者技能水平。
