近日，浙江金华市某公司的一份内部“红头文件”在社交平台上走红。这份文件详细说明了公司的加班制度、全员加薪、高温补贴以及允许员工带孩子上班等措施，引发了网友的广泛讨论。许多人认为这些举措体现了公司的人情味。
文件中提到，由于下半年订单较多，除了特殊情况如生病或红白喜事外，其他情况下不允许请假。加班工资从下午5点后开始计算。此外，所有员工的工资上调25%，每人还将获得800元的高温补贴。后勤部门每天三次统一发放冰水，确保员工在高温天气下能够保持清凉。
文件还特别安排了儿童安置问题，要求白天带孩子的员工不得让孩子在车间玩耍，而是将孩子安置在二楼会议室，开启空调并提供电视观看，由清洁阿姨帮忙照看。
一位杨女士表示，通知中提到的涨薪、高温补贴和饮品发放等安排都是真实存在的，员工确实都能享受到这些福利。她补充说，大家对公司非常满意，对老板的评价也很好。
