幼师虐打男童辞退绝不是终点，我们应该如何保护孩子的快乐成长？
青岛市即墨区潮海街道的一起幼师虐打男童事件引发了广泛关注。虽然涉事教师已被辞退，但这只是问题的开始。如何保护孩子们的快乐成长，仍然需要我们共同努力。
报道中，孩子有一天高兴地说，“妈妈，我今天真开心，老师今天一天都没打我。”看了这句话，不少为人父母者都心疼不已，纷纷留言要求严惩相关责任人。
一则关于幼师虐打男童的新闻在社交媒体上引发了广泛的关注和愤慨。这起事件发生在中国山东省青岛市即墨区潮海二小幼儿园，一位名为孙女士的母亲表示她的5岁儿子在这所幼儿园被虐待。对于这起事件，墨区教体局已经展开调查，并辞退了涉事的三名幼师。然而，我们不能仅仅因为他们被辞退而认为问题已经解决了。
伴随着孙女士的控诉，一张张惨不忍睹的照片证明了幼儿园内几乎天天发生的虐待行为。这些无辜的孩子们所忍受的身体和心灵的创伤，将给他们的人生留下永久的烙印。作为一个文明社会的一员，我们无法袖手旁观。
媒体在揭露事实真相、曝光幼师虐待行为方面起到了关键作用。通过媒体的报道，公众真切感受到了幼师虐待事件的严重性，并对儿童福利问题有了更深入的了解。媒体应当继续报道这类事件，并促使执法部门的调查更加透明公正。
我们必须承认，这起事件只是冰山一角。幼师虐待儿童在幼儿园和学校中并不罕见，只是大多数情况下未被曝光。这一次的事件之所以引起了公众的关注，是因为孙女士决心通过社交媒体和媒体的曝光来揭露幼师虐待行为。然而，我们需要意识到，还有无数类似的事件可能正在继续发生，受害的孩子可能一直默默承受着伤害。
因为虐待孩子，被开除、被行拘、被判刑的幼师还少吗？可以不爱，请别伤害。当幼师虽是一个谋生的饭碗，但更需要爱心的付出。可以想象，孩子在这样的环境中生活学习，能有什么快乐可言。那么，我们恐怕也要追问，被打的孩子，真的只有孙女士的儿子吗？
幼儿园有监控，相关幼师的违规行为是肉眼可见的，教育主管部门据此认定事件性质，在职责范围内依法依规处理即可。据了解，潮海教育体育服务中心对该幼儿园下发了整改通知书，要求幼儿园马上进行内部整顿，杜绝此类事情再次发生。但一个整改书，显然不能让人服众。
仅仅辞退涉事的幼师远远不足以解决问题。这是一个系统性的问题，需要对整个幼儿园和学校的教育环境进行全面的改革。我们不能仅仅把责任推给个别的幼师，对于幼儿园和学校的管理者和教育部门来说，他们同样要负有责任。他们应该对孩子们的安全和福祉负起更大的责任，确保这样的虐待事件不再发生。
虽然打孩子的是老师，但老师是幼儿园聘请的，幼儿园在聘请老师和保育人员上，有没有尽职尽责？在日常工作中，有没有加强监督？如果说，老师几乎每天都打孩子，这种情况幼儿园应该及时发现才是。如果只是幼儿园内部整改，家长不满意，网友恐怕也不答应。
