近日，椰树集团官方发布了招生条件，此次的招生最主要的目的是为了培养正副总经理，从椰树集团发布的招聘广告上来看，仍旧延续了一贯的设计风格，满屏幕都是横七竖八的字，颜色也是五彩缤纷，密密麻麻一片，如果不仔细看真的有点诈骗广告的感觉。
海报上显示，本次招生比比前五期招生工资提高50%，升任集团副总后年薪从原108.69万元涨至155.27万元，看到这样的信息不免让人眼前一亮，在这个就业环境这么艰难的情况下，各大企业都在想方设法的节源开流，降薪、裁员甚至转岗，竟然还有公司在想办法涨工资!
在接着往下看，椰树集团表示本科生的年薪由原来的16.8万元涨为了24万，相当于月薪从1.4万涨到了月薪2万，而硕士生年薪由原来的25.2万元涨为了36万，相当于月薪从2.1万涨到了月薪3万，博士生年薪由原来的33.6万元涨为了48万，相当于月薪从2.8万涨到了月薪4万。看到这里肯定有小伙伴心动了，先不说硕士生或者博士生的薪资，就说本科生的薪资能够在几年之内达到2万元的薪资基本上屈指可数，尤其对于那些自身没有太多技能的人来说，更是如此!同时，还有一条诱人的条件那就是上学第一年入学免学费。
但是话又说回来了，这么诱人的条件真的存在吗?要想拿到这样的薪资是需要达到天花板，还是只要入学后就是基本的要求呢?可想而知，薪资远高于同行业，那么挑战自然也是需要高于同行业的，并非像大家所认为的，只要一入职就躺着等待发家致富即可!
就在今年的3月份，椰树集团就曾发布过一则相似的招聘广告，内容为“椰树集团培养正副总经理学校第五期学员招生。”风格也与上述风格相似，招生启事显示，第五期招生50名，上学第一年，博士生年薪33.6万，月薪2.8万;硕士生年薪25.2万，月薪2.1万;本科生年薪16.8万，月薪1.4万。入学就有车、有房。毕业后包工作，升任集团副总后年薪108万，有贡献奖励600万海景房，奖励1000万别墅，奖励分红股权。
曾经就有记者询问过椰树集团的工作人员，在怎么样的情况下才能拿到16.8万的年薪，工作人员表示需要先在销售岗工作6年，再到分厂车间学习三年，有老师为学员安排具体的学习内容，等到通过考核后才能升为管理层，而从销售岗到管理层需要漫长的一个过程，必须要足够优秀才能完成，很多人由于考核不通过或者坚持不下去主动要求放弃了。
因此，想要拿到高薪并不是一件容易的事情，要想超过常人，那么就应该付出常人不能付出的努力!
