作为打工人，你是否曾经想过，如果你的老板要求你买他的公司的股票，你会怎么做?
你会买吗?你会持有多久?你会不会想着赚一笔就走?
这些问题可能听起来有些荒谬，但对于格力电器的员工来说，却是一个非常现实的问题。
因为他们的老板，也就是格力电器董事长董明珠，就曾经找他们谈过这个话题，并且对他们提出了非常高的要求。
董明珠怒斥员工吃着碗里看着锅里
这个事件的起因是董明珠在8月28日参加了一场直播访谈 ，在访谈中她谈到了自己对员工的期望和要求。
董明珠表示，她曾找员工来谈话，鼓励他们购买格力股票持有，以此表达对公司的信心和忠诚。
但她发现有些员工可能认为买股票没有什么用，也许过两年就离开了;还有些员工买了股票，想着赚一笔后就离职了。
对于这样的员工，董明珠表示绝对不会允许他们继续留在格力。
她说：“有的人吃着碗里还看着锅里的，我绝对不会允许他在格力待下去。”
这一言论引发了网友的质疑和不满。
有网友表示，对于员工来说，工作只是一份普通的打工工作，没有必要要求他们过度投入。
他们认为，员工们只是想在公司打工赚钱，和离婚一样，劳动关系只是一种赤裸裸的用工关系，难以要求他们投入更多。
另外，网友还指出企业内部存在着不平等的财富分配。
根据《福布斯》发布的数据，董明珠个人财富达到了220亿美元，相当于1420亿元人民币。
相比之下，一个普通格力员工打工30年，每年20万元的收入，家庭总资产大约为1000万元。
这种巨大的财富差距让人们感受到了天壤之别。
因此，有网友质疑董明珠是否有资格要求员工与她共情。
董明珠为什么要如此重视员工买股票呢?
她真的是为了让员工分享公司的成果吗?还是有其他的目的呢?
根据董明珠自己在访谈中的解释 ，她认为，员工买股票并不是为了赚钱，而是为了表达对公司的信心和忠诚。
她自己也是从一个普通员工做起的，她从来没有想过要离开格力，她把格力当成自己的家。
所以，她希望员工能够和她一样，把格力当成自己的家，把股票当成自己的财富。
她不希望有人在格力只是为了混日子，或者为了赚一点钱就走人。
从这些话中，我们可以看出，董明珠对员工买股票的要求，她希望员工能够和她一样，对格力有一种归属感和责任感，而不是一种利用感和消费感。
而这，也是网友痛斥的点，网友反感董明珠的要求，更多的是董明珠个人财富达到了千亿级别，在社会贫富差距加剧的情况下，这本身就是一种剥削和压迫。
如果公司福利待遇好，哪个打工人愿意东奔西走的?
站在董明珠的角度来看，作为一个老板，的确是希望员工对待企业，像对待自己家人一样忠诚，并且是同甘共苦。
但是员工也有家要养啊，光靠画大饼解决不了问题吧。
就像当年她曾提出取消住房公积金一事，接二连三地被网友们骂上热搜，网友辣评：这就是资本家的本质。
也难怪会让网友感慨：现在也就明白了为什么孟羽童，会选择离开了。
结语
我们尊重董明珠作为一个企业家的选择，她作为一个企业家，有权利决定自己的经营方式和管理风格，有权利要求自己的员工符合自己的期望和要求。
作为一个商业女强人，你也很难要求她体贴员工，凡事站在员工角度出发来思考，更多时候，在董明珠看来，企业的成功离不开是员工、客户、社会和股东共同的努力。
无论我们是否赞同她对员工买股票的要求，我们都不能用一种偏激的心态来对待这个事件，毕竟，这是人家家事。
