作者丨崔文静
编辑丨巫燕玲
图源丨图虫
6月5日，一张券商降薪截图在社交媒体疯传。截图提到，当日上午，某中字头头部券商召开大会，除了MD外全员降薪，且降薪不只是降奖金，而是直接降底薪。按照职级不同，SA1降6K，SA3降8K，VP降8K—10K。
21世纪经济记者就上述截图向其所指券商的多人求证。
根据记者了解，降薪大概率整体属实，但具体幅度有所差异，且不同区域、不同业务条线目前掌握的降薪情况也不尽相同。
薪酬整体下调
有该券商总部投行人士表示，VP降幅为6K，MD底薪不降但会下调年终奖。
该券商某区域投行中层告诉21世纪经济报道记者，降薪传闻已久，但尚未收到任何确切的降薪信息。自己所在区域的薪资是每月10号发放，上月底薪没下调，本月工资未到手，不知道是否真会如传闻中一样降薪。
该投行中层同时告诉记者，自家券商的职级由低到高为SA、VP、SVP、D、ED、MD，每个级别又分为三档。MD为最高职级，其一年底薪就能够抵得上诸多券商员工包括年终奖在内的全年薪资，偏低等级底薪下调，而MD底薪却不变，这一点比较奇怪。
对于年终奖的下调，该中层表示早有预期，一是2022年整体业绩欠佳，投行年终奖与业绩密切挂钩，年终奖下调是必然；二是去年年终奖有较大提升，今年回落是常态；三是业界流传已久的券商降薪迟早会落地，对于薪酬构成以奖金为主的中高层来说，包括年终奖在内的奖金自然是降薪的重点。
另有该券商固收条线员工表示，其工资暂未下降。
记者同时了解到，另一头部券商员工薪酬也已经整体下调。但不同业务条线对降幅的反馈同样有较大差异。
有中后台员工表示薪酬下降，但整体降幅不大，“影响心情，但也能接受。”
