4月25日，王先生在网络社交平台发文求助，称自己出生于1999年的妻子，在连续加班两个月后，在宿舍猝死。
王先生说，妻子的工作是由劳务中介公司推荐给工厂，妻子出事后工厂将责任推给了中介方安徽林威德人力资源有限公司。目前，该中介公司表示出于人道主义，仅赔偿三万元丧葬费，其余的概不负责。“妻子现在还在殡仪馆，他们不管不问，也不提供妻子加班记录，感觉很无助。”
家属：疑因加班过劳死
王先生的妻子今年24岁，身体一直很健康，“两年前婚前检查时所有情况都正常”。今年2月份，妻子通过中介推荐进入上海比路电子股份有限公司，岗位是小时工。
4月15日晚上7点左右，他接到妻子室友的视频电话，室友哭着告诉他妻子躺在床上叫不醒。听到消息后，王先生急忙和朋友一起开车前往妻子工作的地方，“我在苏州吴江工作，开车过去用了三四十分钟。”当王先生赶到妻子所在的宿舍楼下时，见到了劳务中介公司的工作人员，中介告诉他妻子已经被殡仪馆拉走，让他通知家人。
随后中介工作人员将王先生带到派出所做笔录，民警告诉他，经过法医调查现场，排除他杀、中毒等情况，判定为猝死，如果有异议可以申请尸检。
“她曾经在电话里说过加班很多，工作两个月以来就休息过两天。”王先生介绍，妻子工作是两班倒制度，白班从早上七点半到晚十九点半，晚班是从十九点半上到早上七点半，每个班次的工作时间都是12小时整。妻子曾给他抱怨，宿舍附近有工地装修，噪音很大，导致睡眠不太好。
中介：家属可直接走司法程序
