近日，哈尔滨开始向编外人员"动刀"了，是响应国家近期公布的《党和国家机构改革方案》，在市级机关事业单位开展编外用人清理规范工作，从3月开始到6月底结束，分自检自查、组织实施、检查督导三个阶段实施。
初看是好事，本质上是精兵简政，减少"编制"看报喝茶打麻将，"编外"瞎干蛮干埋头苦干；再一想，好像不对，这不是歧视吗？歧视干活的人！为什么首先清理干活的"编外"人员，而不是轻松加愉快，升职又加薪的"编制"人员？
清理编外人员，是减轻财政负担、提高行政效能的第一步。接下来还要持续推动机构改革，规范机关事业单位的用人管理和机制。据哈尔滨机构编制网消息，截止到2020年11月底，市直机关（含直属参公事业单位）编制总量精简21.5%，市直事业单位编制总量精简36.2%，超额完成三年行动目标。连编制内的名额都需要精简，为什么还有大量的编外人员？这是值得深思的。机关事业单位里，有多少人在混水摸鱼，又有多少岗位是“因人设岗”，应该是下一步改革的重点。
依我看，哈尔滨清理"编外"人员，方向根本是错的，不符合《党和国家机构改革方案》方针的；首先应该清理的是拥有"编制"的闲散人员，别人干活，他端杯茶坐着看的人；至少，也应该把"编制"人员和"编外"人员同等对待，同样考核，根据过去的工作情况，根据个人的表现情况，根据群众的反响情况，来决定谁去谁留。
