参考消息网1月11日报道 据西班牙《国家报》网站1月8日报道，由于一些关键行业缺少劳动力，欧洲多个国家通过了专门的法规来吸引劳动力。西班牙和德国位居最大力吸引劳动力的国家行列。
报道称，欧洲正在寻求吸引劳动力。不仅是现在，未来也将如此。数据勾勒了这种情况。
欧盟统计局表示，失业率在2022年10月降至进入21世纪以来的最低水平，为6%；欧盟的岗位空缺率为3.1%；大约30种职业严重缺少劳动力。而且，据欧盟委员会估算，如果说现在有70%的人口处于工作年龄的话，那么到2070年该比例将降至54%。将这些数据翻译成文字就是，企业需要劳动力。
报道称，面对这种情况，越来越多的欧洲国家正在积极寻求吸引海外劳动力，批准方便劳动力进入本国的新规定。欧盟还推出了旨在缓解该问题的举措。欧盟近期提出修订关于蓝卡的准则，试图吸引高素质移民。
在准则修订过程中担任起草人、来自西班牙工人社会党的欧洲议会议员哈维尔·莫雷诺说：“这主要是为了吸引医生、工程师及同类人才。”他解释说，现在要看到成果还为时过早，因为“还需要转化为各国法律”。莫雷诺还在研究新的修订案，主要针对单一工作许可和流动性准则，试图将素质没那么高的劳动者也吸引到欧洲。他说：“我们需要他们。”
荷兰、比利时和捷克的岗位空缺率是最高的，接近5%。德国也达到4.5%，几乎是法国和意大利（约2.5%）的两倍。西班牙排名靠后，为0.8%，但这并不意味着这种现象不值得关注。根据西班牙国家统计局的数据，现在有近14.4万个空缺职位，是2013年开始记录该数据时的两倍。
报道称，采取的措施最为果断的当属德国：它减少了官僚作风，简化了证书认证程序，并允许未签劳务合同的人持临时签证入境。德国劳工和社会保障部长胡贝图斯·海尔总结说：“我们提供新的、更简单的解决办法。”
西班牙也在调整法规，以促进海外劳动者融入社会。设在西班牙的厄瓜多尔侨民协会“卢米尼亚维”的主席弗拉基米尔·帕斯普埃尔说：“最近企业对雇用外国人更感兴趣了。有多家企业来找我们咨询。”帕斯普埃尔认为，从最近几周观察到的情况看，像西班牙和其他欧洲国家那样的改革“有助于”劳动力招聘，“但这些举措还不够，改革可以走得更远，从而使更多的劳动者融入社会”。
