据界面新闻报道，为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前时每天400元。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”
而已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。
