【环球时报驻英国特约记者 纪双城】受到新冠疫情影响，英国中小学面临严重的师资短缺问题。在部分城市，一些学校甚至鼓励家长毛遂自荐，任教授课。当地舆论分析认为，除去疫情因素，英国长期以来对公立教育财政投入不足，也是造成师资短缺的关键。现状不仅令当地学生的教育受到影响，也波及到在当地求学的小留学生。
在英格兰东部城市科切斯特，当地女子中学近期因缺少地理教师，呼吁家长考虑申请教职。在科切斯特女子中学的招聘广告中，校方表示“任何有相关经验的人都可以和校方联系”。英国教育刊物TES报道称，科切斯特目前至少有132个教师岗位空缺。此外，虽然科切斯特的师资不足率位于全英最高水平，但在其他城市，师资短缺的现象一样给当地社会带来负面影响。
据英国广播公司（BBC）报道，截止1月6日，全英有8.6%的教师和校方负责人短缺，其中新冠疫情导致从业者染病的比例占到4.9%，较去年12月中旬上升了1.9%。同样在英格兰东部的城市查姆斯菲尔德，当地教师招募中介机构4myschools的负责人佩恩对BBC说，近些年来，校方对于师资的渴求从来没有停止过。佩恩说，目前教师更喜欢从事更具灵活性的工作，很多人都选择放弃原先的全职工作，转而与中介签约。与此同时，她对于科切斯特女子中学想从家长群中招募教师人才，一点都不吃惊：“这样的情况由来已久，我手中的很多教师资源，本身就是学生家长。”
目前英国中小学最缺少的就是教授英语、数学、科学等主课的教师。TES的分析师哈乐汉认为，很多师资力量都因为薪资待遇问题，流向首都伦敦等地，而更多距离伦敦不远的海港城市，如科切斯特，师资越来越紧缺。
英国中小学的师资短缺，也影响到当地的中国小留学生。在英中国留学生大约有22万人，其中未成年留学生有1.5万人左右。在伦敦当地一所私校就读的张同学告诉《环球时报》记者，从去年开始，自己的地理课和科学课都只能和另一个班的同学一起上，自己的授课老师一个因染病无法上课，另一个因怀孕在身提前请假。张同学抱怨说，自己已经准备毕业了，但没有老师的帮助，还是有一些课程难题无法得到解决。他已经把问题告诉了父母，但父母除了考虑帮忙换学校，别无他法。一家人通过教育中介了解之后发现，这样的师资短缺问题，几乎每个学校都存在，换到哪里也避不开。
为了解决这一问题，英国教育部每年都想培训新教师，且“努力提高教师行业的吸引力”，解决短缺问题的方法包括提高起薪水平和减少工作量。英国社会认为，解决这一问题的关键行动包括2022-23年将新教师的薪水提高到3万英镑、推广正在步入正轨的教师预备学习课程等。此外，当地培训和招募机构认为，想要吸引更多教师上岗，英国需要投入全国性的营销和传播活动，为新招募的教师和重返教师行业的人员，提供实际帮助，好让他们安心执教。
