海外网1月21日电 法国从1月3日起强制所有能够远程完成工作任务的员工每周远程办公至少三天，这一计划原定持续三周，现决定延长到2月1日，违规公司将遭行政罚款。
据《巴黎人报》报道，按照法国政府20日宣布的新计划，从2月2日起，将取消强制远程办公规定，但建议继续采取这一工作模式，企业应在内部对话的框架内将远程办公保持在适当水平。法国劳工部长伊丽莎白·博恩强调，虽然疫情状况似乎趋于稳定，但目前不允许立即取消远程办公措施。她承认，“我们意识到，对一些员工和一些公司来说，情况可能会很困难。”
法国雇主协会表态称，企业将遵守政府延长远程办公的要求，但对这一决定感到遗憾，这将影响某些行业和员工的士气，“我们宁愿鼓励远程办公而不是强制远程办公。”法国中小企业雇主联合会秘书长让-尤德斯·杜梅斯尼尔·杜布伊松承认，法国每周新冠感染者增加200多万例，很难否认艰难的疫情形势，但他注意到新冠住院患者数量有所减少，希望“尽快翻过这一页”。在工会方面，法国工人力量总工会秘书长伊夫·维利耶表示，“强制远程办公是政府基于疫情形势所作的决定，我们会遵守规定，但无法评估这项措施的有效性。”他同时指出，“高度远程办公对一些员工的心理健康有害。”
根据法国劳工部的调查，强制远程办公计划实施以来，远程办公水平并未显著提高。新年假期之前，公共和私营部门58%的工作人员从事远程办公，新规实施后这一比例为60%，而2021年4月第四波疫情的高峰期这一比例曾达到78%，与目前的水平相差近20个百分点。另一个指标是，2021年12月中旬，私营企业至少部分参与远程办公的员工比例为30%，目前微增至31%。
按照这项研究，那些在新规实施之前已经参与远程办公的公司仍在继续这样做，员工每周远程办公的平均天数从3天增加到3.3天。然而，那些此前拒绝远程办公的公司仍然不愿接受每周三天的强制远程办公。
劳工部要求劳动监察局对远程办公情况加强检查，在大多数情况下，检查人员能够纠正这种错误，但也有一些雇主无视劳动监察局的通知，这显然并不能起到足够的威慑作用。因此，劳工部引入行政制裁，对不遵守远程办公规定的公司处以每名员工最高500欧元（约合3585元人民币）罚款，每家公司的罚款上限为5万欧元（约合35.85万元人民币）。
